Browsing Tag

Iwona Majewska-Opiełka

Zapowiedzi

Dlaczego boimy się sukcesu? [Akademia Sukcesu]

15 marca 2013

Dlaczego boimy się sukcesu? Przyczyny są różne, a bywa, że u jednej osoby jest ich nawet kilka. Oto przyzwyczailiśmy się do pewnego sposobu życia i nawet gdy nie jest ono takie, jakiego pragniemy, jest znane, podczas gdy „kto wie, co przynieść może zmiana?”. Jej nie znamy i nikt nie może nam zagwarantować, że na pewno będzie lepiej. Nawet w teatrze nie ma pewności, że premiera będzie sukcesem… Mimo że było tyle prób, w tym – generalna”.

Continue Reading…

rozwój osobisty i osiąganie celów

W poszukiwaniu przewodnika

14 marca 2013

Nigdy nie zapomnę tego momentu! Było to w Toronto, wiosną 1988 roku. Przeczytałam wtedy swoją pierwszą książkę z olbrzymiej rodziny tych, które starają się pomóc człowiekowi w odkryciu w sobie potęgi i wykorzystywaniu jej w codziennym życiu w harmonii ze sobą samym, innymi i światem. Książka nosiła tytuł „Discover Power Within You” (Odkryj siłę, która jest w tobie), a jej autorem był Eric Butterworth.

Continue Reading…

rozwój osobisty i osiąganie celów

Samodoskonalenie w Polsce

12 marca 2013

Naszym wyborem jest świat, w jakim chcemy żyć.

Dziś już nie ma przymusu granic. Polak jest swobodny w wybieraniu miejsca na życie. Wybieramy codziennie naszą Ojczyznę. Wierzę, że niemal dla wszystkich jest też oczywiste, że pozytywne zmiany, jakie w niej zachodzą, są trwałe, a kierunek, w jakim zdąża znakomita większość społeczeństwa — właściwy. Większość Polaków uwierzyła również w to, że to od nas samych zależy nasz los — tak indywidualnie, jak i zbiorowo — i jest gotowa przejąć za niego jednoosobową odpowiedzialność.

Continue Reading…

Co nowego?

Umysł lidera – co się w nim kryje?

21 stycznia 2013

„Istnieje powszechne oczekiwanie, że wszystkie stanowiska kierownicze oraz wymagające współpracy z ludźmi zajmują liderzy. Czasami nawet traktuje się ich, niejako a priori, w taki sposób. Przewodzenie nie jest jednak związane ze stanowiskiem. Tam, gdzie istotnie kierują liderzy, ludzie pracują i działają znacznie lepiej. Prezes doskonałej sieci hotelowej Hyatt Hotels oświadczył, iż 99 procent pracowników chce dobrze pracować. To, jak zachowują się w pracy, w jaki sposób wywiązują się z powierzonych zajęć, zależy od tego, dla kogo pracują”: http://www.zlotemysli.pl/prod/6394/umysl-lidera-iwona-majewska-opielka.html#!opis-publikacji

Continue Reading…