„Istnieje powszechne oczekiwanie, że wszystkie stanowiska kierownicze oraz wymagające współpracy z ludźmi zajmują liderzy. Czasami nawet traktuje się ich, niejako a priori, w taki sposób. Przewodzenie nie jest jednak związane ze stanowiskiem. Tam, gdzie istotnie kierują liderzy, ludzie pracują i działają znacznie lepiej. Prezes doskonałej sieci hotelowej Hyatt Hotels oświadczył, iż 99 procent pracowników chce dobrze pracować. To, jak zachowują się w pracy, w jaki sposób wywiązują się z powierzonych zajęć, zależy od tego, dla kogo pracują”: http://www.zlotemysli.pl/prod/6394/umysl-lidera-iwona-majewska-opielka.html#!opis-publikacji

Z radością informujemy, że jest już u nas dostępna wersja drukowana książki „Umysł lidera” Iwony Majewskiej-Opiełki.

Od autorki, Iwony Majewskiej-Opiełki:

„Pragnę, aby ta książka otworzyła świadomość polskich menedżerów i liderów na pewne zjawiska, którymi się nie zajmowali czy których istnieniu nie wiedzieli. Przedstawiając najnowszą wiedzę z dziedziny psychologii osiągnięć i kierowania ludźmi, zmierzać będę do tego, by Czytelnicy odkryli siebie na nowo i chcieli stawać się liderami w codziennym życiu. Choć przeznaczam tę książkę głównie dla polskich biznesmenów i menedżerów, polecam ją wszystkim, którzy kierują innymi ludźmi…, również nauczycielom i rodzicom, którzy pierwsi mają szansę stać się liderami dla innych”.

Tutaj możecie zapoznać się z darmowym fragmentem książki, a tutaj ją zamówić.